1.队伍建设目标在五年内使2-3名教师评上教授；2-3名教师评上副教授，1-2人获得博士学位；

2.争取每年派出1－2位青年教师到国内高水平大学进修，开展合作研究，培养青年教师的创新精神，提升青年教师的教学科研水平，使团队成员的学历学位有所提高。

3.发挥团队优势，加大教学改革研究力度，争取3内建设1－2门视频公开课程，4年内完成1-2门双语课程的建设，力争在今后5年内获省级教学成果奖1项以上。

4.组织本团队的力量，积极参与教材和教辅资料的编写。力争5年内开发一套特色鲜明的会计学教材和教辅资料；

5.1-2年内完成专业课程体系题库建设，并开展2-4门的网上考试及阅卷；

6.依托财务与会计研究所、珠江上游经济发展研究所和区域经济学重点学科，积极参与地方经济社会发展的调查研究，争取国家社科基金项目1—2项，云南省社会科学基金项目3—4项，曲靖市政府及横向课题1—2项。同时积极动员和吸收学生参与教师的课题研究，培养学生的科研素质和能力。